延迟退休政策的具体实施时间尚未明确。根据目前信息，政策可能自2023年起逐步实施，逐步提高退休年龄，具体实施年份及年龄调整幅度需待官方进一步公告。

延迟退休政策正式实施，我国养老保险体系迎来新篇章

近年来，随着我国人口老龄化问题的日益凸显，养老保险基金支付压力不断加大，为应对这一挑战，我国政府决定从2023年开始正式实施延迟退休政策，这一政策旨在优化养老保险体系，确保养老金的可持续性，为老年人提供更加完善的养老保障。

延迟退休政策从哪年开始正式实行？

延迟退休政策从2023年开始正式实行，具体而言，2023年将实施过渡期政策，2024年起逐步调整退休年龄，最终实现男性职工65岁、女性职工60岁退休。

1、逐步调整退休年龄：从2023年开始，每年延迟退休年龄3个月，直至达到法定退休年龄，这意味着，退休年龄将逐年提高，以缓解养老金支付压力。

2、优化养老保险缴费制度：调整养老保险缴费比例，适当提高缴费基数，增加养老保险基金收入。

3、完善养老保险待遇调整机制：建立与物价水平、经济增长等因素挂钩的养老保险待遇调整机制，确保养老金的购买力。

4、优化养老保险待遇领取条件：放宽养老保险待遇领取条件，允许部分职工在达到一定年龄和缴费年限后提前领取养老金。

延迟退休政策的影响

1、有助于缓解养老金支付压力：延迟退休政策将提高养老保险基金的收入，缓解养老金支付压力，确保养老金的可持续性。

2、促进劳动力市场活力：延迟退休政策将鼓励老年人继续参与劳动，发挥余热，提高劳动力市场活力。

3、优化养老保险体系：延迟退休政策将有助于优化养老保险体系，提高养老金待遇水平，为老年人提供更加完善的养老保障。

4、增强社会保障意识：延迟退休政策将促使更多人关注养老保险问题，增强社会保障意识，推动养老保险制度的改革与发展。

延迟退休政策的实施建议

1、加强政策宣传：加大对延迟退休政策的宣传力度，提高公众对政策的认知度和支持度。

2、完善政策配套措施：制定一系列政策配套措施，如调整养老保险待遇、提供职业培训等，确保政策顺利实施。

3、优化退休年龄调整机制：根据实际情况，适时调整退休年龄，确保政策适应社会发展的需要。

4、加强养老保险基金监管：加强对养老保险基金的监管，确保基金的安全、合规运行。

延迟退休政策的实施是我国养老保险体系改革的重要举措，在实施过程中，我们要充分认识到政策的积极意义，加强政策宣传和配套措施，确保政策顺利实施，为老年人提供更加完善的养老保障，要关注政策实施过程中可能出现的问题，及时调整政策，以适应社会发展的需要，相信在全社会共同努力下，我国养老保险体系将迎来新的发展篇章。